章节 7 · 人权

Vad ska arbetsgivaren undersöka när kvinnor och män med lika eller likvärdigt arbete har olika lön, som i bilden?

如图所示，女性和男性从事相同或等值工作但工资不同，雇主应检查什么？

正确答案: 薪酬差距是否与性别有关

根据2026年10月的规定，雇主须每年调查薪酬并分析与性别有关的差距。比较涵盖相同工作，也涵盖经评估价值相等的不同工作。

likvärdigt arbete · 等值工作

来源: DO: Lönekartläggning · Detta kräver lagen vid en lönekartläggning
核对日期: 2026年10月3日

Om yrkestitlarna är lika, utan att jämföra arbetenas krav

判断工作相同或同等价值时，要看工作本身及其要求，而不只是职位名称。

Om bara företagets totala medellön är lika för könen

全公司的平均值可能掩盖相同或同等价值工作内部的薪酬差异。

Om löneskillnaderna har godkänts i individuella löneavtal

个人薪酬协议不能取代雇主对差异是否与性别相关的分析。