Kapitel 7 · Mänskliga rättigheter
Vad ska arbetsgivaren undersöka när kvinnor och män med lika eller likvärdigt arbete har olika lön, som i bilden?
Rätt svar: Om löneskillnaden har samband med kön
Arbetsgivare ska enligt reglerna i oktober 2026 kartlägga löner varje år och analysera skillnader med samband till kön. Jämförelsen gäller både lika arbete och olika arbeten som bedöms vara likvärdiga.
Viktiga ord
likvärdigt arbete
Källa: DO: Lönekartläggning · Detta kräver lagen vid en lönekartläggning
Senast kontrollerat:
Varför alternativet inte stämmer
Om yrkestitlarna är lika, utan att jämföra arbetenas krav
Lika eller likvärdigt arbete bedöms utifrån arbetet och dess krav, inte bara yrkestiteln.
Om bara företagets totala medellön är lika för könen
Ett genomsnitt för hela företaget kan dölja skillnader inom lika eller likvärdiga arbeten.
Om löneskillnaderna har godkänts i individuella löneavtal
Att lönen har avtalats individuellt ersätter inte arbetsgivarens analys av samband med kön.