新来瑞典的父母：480 天育儿假，以及 2027 年要变的规则

预产期在三月，你来瑞典八个月，同事跟你说过 480 天，但没说其中一部分取决于你什么时候来的。这里的育儿假很慷慨，也很有条件。下面是你能拿多少天、一天值多少钱，以及 2027 年 1 月 1 日会变什么。

第一个问题：你在瑞典「参保」了吗？

每一克朗都绕不开一个词：försäkrad，即「被保险覆盖」。这不是商业保险。它指的是社保局（Försäkringskassan）把你算作受保障的人，而这取决于你住在哪、在哪工作，跟国籍无关。

这套系统分两半。跟着「居住」走的福利，比如儿童津贴、基础水平和最低水平的育儿津贴；跟着「工作」走的福利，比如病假金和基础水平以上的育儿津贴。

如果你是从欧盟／欧洲经济区以外搬来的，必须先有移民局（Migrationsverket）的居留许可，以居住为基础的福利才可能发放。而且这类福利最多只能追溯到你向社保局申报搬迁那个月之前的三个月。

所以头一个月是有顺序的。先居留许可，再去税务局（Skatteverket）办户籍登记（如果你要待满一年），然后向社保局提交「搬来瑞典或在瑞典工作的信息申报」表格（5456）。把最后这步拖到孩子出生，损失的月份补不回来。

还有一条常常卡住仍在庇护程序里的家庭：领取移民局日补助（dagersättning）的那段时间，不能同时领育儿津贴。

480 天怎么分

一个孩子，父母合计 480 天。其中 390 天按病假金水平计，跟你的收入挂钩；另外 90 天按最低水平，每天 180 kr，人人一样。

两位家长的话，每人 240 天。其中每人有 90 天病假金水平的天数是保留的，不能转给对方。双胞胎的父母合计 660 天；单独监护人可以用满 480 天。

什么时候用你自己定，但有两条线。孩子过完四岁生日后，总共只能保留 96 天；到孩子满 12 岁或读完小学五年级为止。孩子出生后头 15 个月内，父母最多可以有 60 天同时休。

2026 年一天值多少

病假金水平的整天在 250 到 1 259 kr 之间，通常约为工资的 80%，封顶为止。最低水平一天 180 kr。

想按工资拿钱，有一个专门卡住新移民的条件：在孩子预产期之前，你必须有至少 240 天持有相当于月薪 7 083 kr 以上的 SGI（计算病假金的收入基数）。从预产期往回数 240 天，看看那时你人在哪、有没有收入。

如果你是在那之后才开始工作，金额可能会低一些；完全没有收入的家长，拿的是病假金水平的最低额，每天 250 kr。

儿童津贴是另一回事，你和孩子在这里参保后会自动发放：每个孩子每月 1 250 kr，免税；再加多子女补贴，两个孩子 150 kr、三个 730 kr、四个 1 740 kr、五个 2 990 kr。

两个时限。育儿津贴要在你第一天在家带孩子之后的 90 天内申请。另一位家长在孩子出生时的 10 天，要在从产房回家后的 60 天内用掉。

如果孩子在国外出生

这是办公室里没人会提、但最贵的一条。480 天的前提是孩子一开始就在这里。

如果孩子在第二个生命年度内（也就是满一岁到两岁之间）才在瑞典成为居民，父母合计最多 200 天。如果孩子在那之后才成为居民，最多 100 天。多胞胎的情况下，第一个孩子之外每多一个，分别再加 76 天和 38 天。

这一条没有申请环节，也没有裁量空间。它按孩子被认定为在此居住的日期算，所以头一周去税务局办登记，比看上去重要得多。

Nadia 在 2026 年 3 月 3 日持工作许可落地，3 月 10 日完成户籍登记，4 月 1 日开始工作，月薪 32 000 kr。孩子预产期 2027 年 5 月 20 日。从预产期往回数 240 天是 2026 年 9 月 22 日，而她从 2026 年 4 月起就有 SGI，所以她的天数按工资计算。

因为她是 2026 年 3 月在瑞典定居的，2027 年 1 月 1 日起的资格门槛跟她无关。她那位 2027 年 1 月 15 日才落地的同事则进入新制度：这家人的儿童津贴和最低水平的天数要等资格条件满足，而按工资计算的天数不用等。

2027 年 1 月 1 日起变什么

新的资格门槛覆盖基础水平和最低水平的育儿津贴、儿童津贴（含多子女补贴）、住房补贴、护理补贴、保障额形式的病残津贴等若干以居住为基础的福利。

满足方式有两种。一是在瑞典居住满五年，在申请所涉之日往前十五年的框架期内计算。二是收入条件：连续至少六个月每月达到 0.48 个收入基数额，或在最近 24 个月中至少 12 个月每月达到 0.25 个收入基数额。另有一条很窄的「特别理由」例外。

这一要求针对法律生效之后才在瑞典定居的人。如果你在 2026 年 12 月 31 日已经住在这里，旧规则继续适用于你。

留着口子的那一半是工作。基础水平以上的育儿津贴属于以工作为基础的福利，不在这份清单上，所以有 SGI 的家长仍然保有按收入计算的天数。

我们还不知道的部分

两件事。社保局在实务中怎么适用收入条件——哪些月份算数、一个决定要等多久——还没有公布。以及把上面那些比例换算成克朗所需的 2027 年收入基数额，要到今年秋天晚些时候才定。

这两件都不值得猜。申请当天去读社保局自己的页面；如果你的情况就卡在线上，先打电话问清楚，再按它安排休假。