إجازة الوالدين للقادمين الجدد: 480 يومًا وما يتغيّر في 2027

الولادة متوقعة في مارس، وأنت في السويد منذ ثمانية أشهر، والزميل الذي حدّثك عن الـ480 يومًا لم يذكر أن بعضها يتوقف على موعد وصولك. إجازة الوالدين هنا سخيّة ومشروطة في آن واحد. إليك ما تحصل عليه، وكم يدفع اليوم، وما يتغيّر في 1 يناير 2027.

السؤال الأول: هل أنت مؤمَّن في السويد؟

كل كرونة تمر عبر كلمة واحدة: försäkrad، أي مشمول بالتأمين. ليست وثيقة تأمين خاصة. تعني أن مصلحة التأمين الاجتماعي (Försäkringskassan) تعتبرك مشمولًا، وهو أمر يحدده مكان سكنك ومكان عملك، لا جنسيتك.

النظام نصفان. مزايا تتبع الإقامة، مثل علاوة الطفل وبدل الوالدين بالمستويين الأساسي والأدنى، ومزايا تتبع العمل، مثل بدل المرض وبدل الوالدين فوق المستوى الأساسي.

إذا انتقلت إلى هنا من خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية فأنت بحاجة إلى تصريح إقامة من مصلحة الهجرة (Migrationsverket) قبل أن تُدفع أي مزايا قائمة على الإقامة. ولا تُدفع هذه المزايا بأثر رجعي لأكثر من ثلاثة أشهر قبل الشهر الذي أبلغت فيه Försäkringskassan بانتقالك.

للشهر الأول إذن ترتيب. تصريح الإقامة، ثم مصلحة الضرائب (Skatteverket) للقيد في السجل السكاني إن كنت ستبقى سنة على الأقل، ثم استمارة Försäkringskassan رقم 5456 لتقديم بيانات الانتقال إلى السويد أو العمل فيها. تأجيل الخطوة الأخيرة إلى ما بعد الولادة يعني خسارة أشهر لا تُعوَّض.

سطر واحد يمسّ الأسر التي لا تزال داخل نظام اللجوء: لا يمكنك تقاضي بدل الوالدين عن فترة تتلقى فيها البدل اليومي (dagersättning) من Migrationsverket.

الـ480 يومًا وكيفية تقسيمها

يحصل الوالدان على 480 يومًا لكل طفل. منها 390 يومًا بمستوى بدل المرض وتعتمد على دخلك، و90 يومًا بالمستوى الأدنى بواقع 180 كرونة يوميًا للجميع.

مع وجود والدين تُقسَّم الأيام مناصفة، 240 يومًا لكل منهما. ومن هذه الأيام يُحجز لكل والد 90 يومًا بمستوى بدل المرض لا يمكن نقلها إلى الآخر. ويتقاسم والدا التوأم 660 يومًا، ويستطيع الحاضن الوحيد استخدام الـ480 كاملة.

أنت تختار موعد الاستخدام ضمن حدّين. لا يمكن ادخار أكثر من 96 يومًا إجمالًا بعد عيد ميلاد الطفل الرابع، وتنتهي الأيام ببلوغه 12 عامًا أو إنهائه الصف الخامس. ويمكن للوالدين أخذ 60 يومًا معًا في الوقت نفسه خلال الأشهر الخمسة عشر الأولى من عمر الطفل.

كم يساوي اليوم في 2026

اليوم الكامل بمستوى بدل المرض يدفع بين 250 و1259 كرونة، أي نحو 80 بالمئة من الراتب حتى السقف. واليوم بالمستوى الأدنى يدفع 180 كرونة.

وللحصول على المبلغ المحسوب من الراتب هناك شرط يوقع القادمين الجدد. يجب أن يكون لديك دخل مؤهِّل (SGI) يعادل راتبًا شهريًا لا يقل عن 7083 كرونة لمدة 240 يومًا على الأقل قبل الموعد المتوقع للولادة. احسب 240 يومًا إلى الوراء من الموعد المتوقع وانظر أين كنت حينها.

إذا بدأت العمل بعد تلك النقطة فقد يكون البدل أقل، ومن لا دخل له إطلاقًا يتقاضى أدنى مبلغ في مستوى بدل المرض، أي 250 كرونة يوميًا.

علاوة الطفل شأن منفصل وتصل تلقائيًا بمجرد أن تكون أنت والطفل مؤمَّنين هنا: 1250 كرونة لكل طفل شهريًا، معفاة من الضريبة، إضافة إلى علاوة تعدد الأطفال بواقع 150 كرونة لطفلين، و730 لثلاثة، و1740 لأربعة، و2990 لخمسة.

موعدان نهائيان. قدّم طلب بدل الوالدين خلال 90 يومًا على الأكثر من أول يوم بقيت فيه في المنزل مع الطفل. وأيام الوالد الآخر العشرة عند الولادة يجب أخذها خلال 60 يومًا من العودة إلى المنزل بعد الولادة.

إذا وُلد طفلك في الخارج

هذه هي القاعدة التي لا يذكرها أحد في العمل، وهي الأغلى ثمنًا. فالـ480 يومًا تفترض أن الطفل كان هنا منذ البداية.

إذا أصبح الطفل مقيمًا في السويد خلال سنته الثانية، يتقاسم الوالدان 200 يوم كحد أقصى. وإذا أصبح مقيمًا بعد ذلك، فـ100 يوم كحد أقصى. وفي حالة الولادات المتعددة تُضاف 76 أو 38 يومًا لكل طفل بعد الأول على التوالي.

لا يوجد طلب ولا مجال للتقدير في هذه القاعدة. فهي تتبع تاريخ اعتبار الطفل مقيمًا هنا، ولهذا فإن زيارة Skatteverket في الأسبوع الأول أهم مما تبدو.

وصلت ناديا في 3 مارس 2026 بتصريح عمل، وقُيّدت في السجل السكاني في 10 مارس، وبدأت العمل في 1 أبريل براتب 32000 كرونة شهريًا. موعد ولادتها المتوقع 20 مايو 2027. وبحساب 240 يومًا إلى الوراء من الموعد المتوقع نصل إلى 22 سبتمبر 2026، ولديها دخل مؤهِّل منذ أبريل 2026، فتُحتسب أيامها على أساس راتبها.

ولأنها استقرت في السويد في مارس 2026 فإن شرط التأهيل الذي يبدأ في 1 يناير 2027 لا يمسّها. أما زميلها الذي يصل في 15 يناير 2027 فيدخل النظام الجديد: علاوة الطفل وأيام المستوى الأدنى لأسرته تنتظر استيفاء الشرط، بينما الأيام المحسوبة من راتبه لا تنتظر.

ما الذي يتغيّر في 1 يناير 2027

يشمل شرط التأهيل الجديد بدل الوالدين بالمستويين الأساسي والأدنى، وعلاوة الطفل بما فيها علاوة تعدد الأطفال، وبدل السكن، وبدل الرعاية، ومعاشي المرض والنشاط بصيغة الضمان، ومزايا أخرى قائمة على الإقامة.

تستوفيه بإحدى طريقتين. خمس سنوات إقامة في السويد تُحسب ضمن إطار زمني مدته خمس عشرة سنة ينتهي باليوم الذي يشمله طلبك. أو شرط الدخل: 0.48 من وحدة الدخل الأساسية شهريًا لستة أشهر متتالية على الأقل، أو 0.25 منها شهريًا في 12 شهرًا على الأقل من الأشهر الأربعة والعشرين الأخيرة. وهناك استثناء ضيّق لأسباب استثنائية.

ينطبق الشرط على من يستقر في السويد بعد دخول القانون حيّز النفاذ. أما إذا كنت مقيمًا هنا في 31 ديسمبر 2026 فتتبعك الأحكام القديمة.

النصف الذي يبقى مفتوحًا هو العمل. فبدل الوالدين فوق المستوى الأساسي ميزة قائمة على العمل وليست ضمن القائمة، ومن ثم يحتفظ الوالد صاحب الدخل المؤهِّل بالأيام المحسوبة من دخله.

ما لا نعرفه بعد

أمران. كيف ستطبّق Försäkringskassan شرط الدخل عمليًا، وأي الأشهر تُحتسب، وكم يستغرق القرار، لم يُنشر بعد. ووحدة الدخل الأساسية لعام 2027، التي تحوّل تلك النسب إلى كرونات، تُحدَّد لاحقًا في الخريف.

لا يستحق أي منهما التخمين. اقرأ صفحة Försäkringskassan نفسها يوم تقديمك، وإن كانت حالتك قريبة من الحد فاتصل بهم قبل أن تبني خطة إجازتك عليها.