Arbetstillstånd 2026: grunderna, och hur förlängningen går till

Avtalet är påskrivet och lönen står som 33 500 kr i månaden. I maj 2026 räckte det till ett arbetstillstånd. För en ansökan som kommer in till Migrationsverket i dag gör det inte det, och gapet är 970 kr. Så här ser kontrollen ut, vad den kostar, och hur förlängningen håller dig i arbete.

Vad Migrationsverket faktiskt kontrollerar

Ett arbetstillstånd hör till ett jobb, inte till dig. Arbetsgivaren startar anställningserbjudandet i Migrationsverkets e-tjänst och fyller i villkoren; du gör klart ansökan och betalar avgiften.

Fyra saker avgör ärendet. Att tjänsten annonserats i Sverige och EU i minst tio dagar. Att lön och övriga villkor ligger i nivå med kollektivavtal eller det som är normalt i branschen. Att arbetsgivaren tecknat sjuk-, liv-, arbetsskade- och tjänstepensionsförsäkring för dig från första dagen. Och att lönen når upp till golvet.

Är avtalet på ett år eller kortare tillkommer en sak: en heltäckande privat sjukförsäkring för hela vistelsen. Med ett längre avtal folkbokförs du i stället hos Skatteverket och får offentlig vård.

Lönegolvet, och den lägre nivån

Golvet följer den medianlön som SCB publicerar. Nittio procent av den är 34 470 kr i månaden före skatt för ansökningar som kommit in från 16 juni 2026. SCB uppdaterar medianen i juni, så ett avtal som klarar gränsen på våren kan hamna under den efter uppdateringen.

Regeringen kan undanta vissa yrken, och för dem är golvet 75 procent av medianen, 28 725 kr i månaden. Om ditt yrke står på den listan är hela frågan, och listan är inget att gissa om. Läs Migrationsverkets sida om lönekravet, och räkna med hela 34 470 kr tills något annat står där.

Siffran gäller lönen. Om en del av din ersättning är rörlig, en provision eller en bonus som inte är garanterad i avtalet, fråga Migrationsverket vad som räknas innan ansökan skickas in, inte efteråt.

Hur länge ett tillstånd gäller

Det första tillståndet ges för högst två år. Det blir aldrig längre än anställningsavtalet och aldrig längre än passet. Den sista punkten kostar folk ett år: förnya passet, ansök sedan, annars tar tillståndet slut samma dag som passet.

Under de första 24 månaderna är tillståndet knutet till både arbetsgivaren och yrket. Därefter följer det yrket. Att byta arbetsgivare kräver en ny ansökan i båda fallen; om det finns en egen artikel.

Partner och barn ansöker samtidigt och får tillstånd för samma period. De får arbeta så snart de har egna uppehållstillstånd.

Avgifter, och vad en komplett ansökan är

Avgiften är 2 200 kr för en anställd, 1 500 kr för en vuxen familjemedlem och 750 kr per barn. Den betalas online när ansökan skickas in och betalas inte tillbaka vid avslag.

Väntetiden beror på kön och på om akten är komplett. Migrationsverket publicerar en löpande siffra för varje ärendetyp; läs den samma dag som du ansöker i stället för att lita på ett foruminlägg från förra året.

Ordet komplett gör det tunga arbetet. Ett saknat försäkringsintyg, en osignerad avtalssida, en annonsreferens som ingen skrev ner: varje sådan sak blir en kompletteringsbegäran, och ärendet väntar medan brevet går fram och tillbaka.

Förlängning: tidslinjen som håller dig i arbete

En regel bär upp resten. Skicka in förlängningen innan det nuvarande tillståndet går ut, så behåller du rätten att bo och arbeta i Sverige tills beslutet kommer. Skicka in en dag för sent och rätten är borta; du slutar arbeta, och i värsta fall väntar du utomlands.

Förlängningen tittar också bakåt. Migrationsverket jämför dina lönebesked med det som utlovades i den första ansökan: den lön som gällde då, utbetald varje månad, med försäkringarna på plats. Spara varje lönebesked och årsbeskedet från Skatteverket i samma mapp, för lönesystem byts ut och underlag försvinner.

Det finns en övergångsregel. Är ditt tillstånd beviljat enligt de äldre reglerna och du ansöker om förlängning senast 1 december 2026, gäller den tidigare, lägre lönenivån för den förlängningen. Från 2 december 2026 gäller 90-procentsgolvet även vid förlängning.

Kontrollera när din tillståndstyp tillåter förlängningsansökan. Utgå inte från att du kan ansöka flera månader i förtid bara för att omfattas av löneövergången. Be arbetsgivaren kontrollera lön och försäkringar före rätt ansökningsperiod.

Det här vet vi inte än

Huvudregeln är 90 procent av aktuell medianlön. Migrationsverket publicerar nu undantagna yrken och grupper; kontrollera yrkeskod och tillståndstyp mot den aktuella listan. Ett tidigare förslag är inte den slutliga listan.

Ingetdera går att planera runt. Läs Migrationsverkets sida om lönekravet den dag du skriver på avtalet, och en gång till den dag du ansöker.