تصريح العمل في السويد 2026: الأساسيات وكيف يجري التمديد

العقد موقّع، وخانة الراتب تقول 33 500 كرونة شهرياً. في مايو 2026 كان هذا كافياً لتصريح عمل سويدي. أما الطلب الذي يصل مصلحة الهجرة (Migrationsverket) اليوم فلا، والفارق 970 كرونة. إليك ما تفحصه المصلحة، وكم يكلّف الأمر، وكيف يبقيك التمديد في عملك.

ما تفحصه مصلحة الهجرة فعلاً

تصريح العمل (arbetstillstånd) مرتبط بوظيفة، لا بشخصك. صاحب العمل يفتح عرض التوظيف في الخدمة الإلكترونية للمصلحة ويملأ الشروط، وأنت تُكمل الطلب وتدفع الرسوم.

أربعة أمور تحسم الملف: أن تكون الوظيفة قد أُعلن عنها في السويد والاتحاد الأوروبي عشرة أيام على الأقل؛ وأن يكون الراتب وبقية الشروط في مستوى الاتفاق الجماعي أو ما هو معتاد في القطاع؛ وأن يكون صاحب العمل قد أمّن لك تأميناً صحياً وتأميناً على الحياة وتأميناً ضد إصابات العمل وتأميناً تقاعدياً مهنياً من يومك الأول؛ وأن يبلغ الراتب الحد الأدنى.

وإذا كان العقد لسنة أو أقل يُضاف بند: تأمين صحي خاص شامل يغطي مدة الإقامة كاملة. أما مع عقد أطول فتُقيَّد في السجل السكاني لدى مصلحة الضرائب (Skatteverket) وتستفيد من الرعاية العامة.

الحد الأدنى للراتب والمستوى الأخفض

يتبع الحد الأدنى الراتب الوسيط الذي تنشره هيئة الإحصاء السويدية (SCB). وتسعون بالمئة منه هي 34 470 كرونة شهرياً قبل الضريبة للطلبات الواردة من 16 يونيو 2026. تحدّث الهيئة الوسيط في يونيو، فالعقد الذي يتجاوز الخط في الربيع قد يقع تحته بعد التحديث.

يمكن للحكومة أن تستثني مهناً بعينها، وحدّها الأدنى 75 بالمئة من الوسيط، أي 28 725 كرونة شهرياً. وسؤالك الوحيد هو ما إذا كانت مهنتك على تلك القائمة، وهي ليست مما يُخمَّن. راجع صفحة شرط الراتب لدى مصلحة الهجرة، وخطّط لمبلغ 34 470 كرونة كاملاً إلى أن يُكتب غير ذلك.

الرقم يخص الراتب نفسه. وإن كان جزء من أجرك متغيراً، عمولة أو مكافأة غير مضمونة في العقد، فاسأل مصلحة الهجرة عمّا يُحتسب قبل تقديم الطلب لا بعده.

كم تدوم مدة التصريح

يُمنح التصريح الأول لسنتين على الأكثر. ولا يتجاوز مدة عقد العمل، ولا مدة جواز السفر. وهذه النقطة الأخيرة تكلّف الناس سنة كاملة: جدّد الجواز أولاً ثم قدّم الطلب، وإلا انتهى التصريح يوم انتهاء الجواز.

خلال الأشهر الأربعة والعشرين الأولى يرتبط التصريح بصاحب العمل والمهنة معاً، وبعدها يتبع المهنة وحدها. والانتقال إلى صاحب عمل جديد يستلزم طلباً جديداً في الحالتين، ولذلك مقال مستقل.

يقدّم الشريك والأطفال طلباتهم في الوقت نفسه ويحصلون على تصاريح للمدة نفسها، ويجوز لهم العمل بمجرد حصولهم على تصاريح إقامتهم.

الرسوم ومعنى الطلب المكتمل

الرسوم 2 200 كرونة للموظف، و1 500 كرونة لفرد أسرة بالغ، و750 كرونة لكل طفل. تُدفع إلكترونياً عند تقديم الطلب ولا تُردّ عند الرفض.

تعتمد مدة المعالجة على الطابور وعلى اكتمال الملف. تنشر مصلحة الهجرة رقماً متجدداً لكل نوع من الملفات؛ اقرأه يوم تقديمك لا في منشور منتدى من العام الماضي.

كلمة «مكتمل» تحمل العبء كله. شهادة تأمين ناقصة، أو صفحة عقد بلا توقيع، أو رقم إعلان لم يسجّله أحد: كل واحدة تتحول إلى طلب استكمال، ويبقى الملف واقفاً بينما تذهب الرسالة وتعود.

التمديد: الجدول الزمني الذي يبقيك في العمل

قاعدة واحدة تحمل الباقي: قدّم طلب التمديد قبل انتهاء التصريح الحالي، فتحتفظ بحق الإقامة والعمل في السويد حتى صدور القرار. وقدّمه بيوم واحد بعد الموعد فيسقط هذا الحق؛ تتوقف عن العمل، وفي أسوأ الحالات تنتظر خارج البلاد.

ينظر التمديد إلى الوراء أيضاً. تقارن مصلحة الهجرة كشوف رواتبك بما وعد به الطلب الأول: الراتب الذي كان سارياً حينها، مدفوعاً كل شهر، والتأمينات قائمة. احتفظ بكل كشف راتب وبالبيان السنوي من مصلحة الضرائب في ملف واحد، فأنظمة الرواتب تتغيّر والسجلات تضيع.

وهناك قاعدة انتقالية. إن كان تصريحك ممنوحاً وفق القواعد الأقدم وقدّمت طلب التمديد في 1 ديسمبر أو قبله 2026، فيبقى مستوى الراتب الأقدم والأخفض سارياً على هذا التمديد. ومن 2 ديسمبر 2026 يسري حد 90 بالمئة على التمديدات كذلك.

تحقّق من موعد السماح بطلب التمديد لفئة تصريحك. لا تفترض إمكان التقديم قبل الموعد بأشهر لمجرد الاستفادة من القواعد الانتقالية. راجع الراتب والتأمين مع صاحب العمل قبل فترة التقديم المسموحة.

ما لا نعرفه بعد

القاعدة الأساسية 90% من الراتب الوسيط الحالي. تنشر مصلحة الهجرة الآن المهن والفئات المستثناة؛ راجع رمز مهنتك ومسارك في القائمة الحالية ولا تعتمد على مقترح قديم بوصفه القائمة النهائية.

ولا يمكن التخطيط حول أي منهما. راجع صفحة شرط الراتب لدى مصلحة الهجرة يوم توقيع العقد، ومرة أخرى يوم تقديم الطلب.