Topic practice · Sverige i fokus

Work & personal finances

Learn the roles behind a job and a payslip. Move from employers, unions and collective agreements to household budgeting, tax and borrowing. Compare similar terms before trying a workplace scenario.

Read. Understand. Practise.

Chapters to study

Try questions across this topic

Original QuickSwedish practice questions. Read, choose an answer, then open the explanation. These are not official test questions.

01 / 03 · Swedish question

En arbetsplats har kollektivavtal. Lina arbetar inom avtalsområdet men är inte fackmedlem. Vad gäller normalt för hennes arbetsvillkor?

A workplace has a collective agreement. Lina’s work is covered, but she is not a union member. What normally applies to her conditions?

  1. Villkoren börjar gälla efter ett års fackligt medlemskap
  2. Arbetsgivaren tillämpar i stället en statlig minimilön
  3. Villkoren börjar gälla när hon går med i a-kassan
  4. Arbetsgivaren tillämpar kollektivavtalets villkor även för henne
Check your answer

D. Arbetsgivaren tillämpar kollektivavtalets villkor även för henne

Employers with collective agreements normally apply the terms to non-union employees whose work is covered too. That is separate from support available through union membership.

Official source · uhr.se ↗ · Source checked
Source details (Swedish)UHR: Sverige i fokus, korrigerad 2026-08-10 · Tryckt s. 28: kollektivavtalens villkor gäller anställda inom avtalsområdet, även utan fackmedlemskap; PDF öppnad och jämförd med lokalt utdrag
Full explanation →

02 / 03 · Swedish question

Hur många semesterdagar per semesterår är semesterlagens huvudregel år 2026?

How many days of annual leave per leave year are the general rule under the Annual Leave Act in 2026?

  1. 20 dagar
  2. 25 dagar
  3. 30 dagar
  4. 5 dagar
Check your answer

B. 25 dagar

The general rule is 25 days, but someone starting after 31 August has only five statutory days that leave year. Special exceptions also apply to certain short jobs and upper-secondary apprenticeship employment. Entitlement to leave does not mean every day is paid.

Official source · riksdagen.se ↗ · Source checked
Source details (Swedish)Riksdagen: Semesterlag (1977:480) · 4–5 och 7 §§: huvudregel, undantag och intjänad semesterlön
Full explanation →

03 / 03 · Swedish question

Vilken beskrivning passar arbetsmarknaden i svenska storstäder och på många mindre industriorter?

Which description fits the labour market in Swedish cities and many small industrial towns?

  1. Storstäder har främst råvaruindustri; mindre orter har de flesta tjänsteföretagen
  2. Storstäder och mindre orter har ungefär samma blandning av branscher
  3. Storstäder har främst offentliga jobb; mindre orter har nästan bara privata jobb
  4. Storstäder har många tjänsteföretag; mindre orter kan ha råvarunära industri
Check your answer

D. Storstäder har många tjänsteföretag; mindre orter kan ha råvarunära industri

Industrial locations can depend on access to natural resources. Forests supply the paper industry, while major cities often have many different service businesses.

Official source · uhr.se ↗ · Source checked
Source details (Swedish)UHR: Sverige i fokus, korrigerad 2026-08-10 · Tryckt s. 27, sista stycket om branscher och naturresurser
Full explanation →

Explore another topic

Original study support by QuickSwedish. We are independent of UHR and Migrationsverket. The official book and test are in Swedish.