Chapter 8 · The labour market and personal finances

Vad skiljer främst en tillsvidareanställning från en tidsbegränsad anställning?

What mainly distinguishes permanent employment from fixed-term employment?

1Tidsbegränsad anställning betyder arbete på deltidFixed-term employment means working part-time
2Tillsvidareanställningen kräver medlemskap i ett fackPermanent employment requires union membership
3Tidsbegränsad anställning betyder arbete i privat sektorFixed-term employment means working in the private sector
✓Tillsvidareanställningen saknar ett bestämt slutdatumPermanent employment has no predetermined end date

Correct answer: Permanent employment has no predetermined end date

Permanent employment continues without an agreed end date until ended under the applicable rules. Fixed-term employment lasts for a specified period or until a specified event, such as the end of temporary cover.

Key words

tillsvidareanställning · permanent employment

Source: Riksdagen: Lag (1982:80) om anställningsskydd · 4–6 §§, tillsvidareanställning och tidsbegränsade anställningar
Last checked: October 3, 2026

Why this option does not fit

Tidsbegränsad anställning betyder arbete på deltid

Part-time describes working hours, not the duration of employment.

Tillsvidareanställningen kräver medlemskap i ett fack

Union membership does not determine whether a job has an end date.

Tidsbegränsad anställning betyder arbete i privat sektor

Both forms can exist in the private and public sectors.

Start practice Sverige i fokus · Chapter 8

Vad skiljer främst en tillsvidareanställning från en tidsbegränsad anställning?

Correct answer: Permanent employment has no predetermined end date

Key words

Why this option does not fit

Related questions