الفصل 8 · سوق العمل والاقتصاد الشخصي
Vad skiljer främst en tillsvidareanställning från en tidsbegränsad anställning?
ما الفرق الأساسي بين التوظيف غير محدد المدة والتوظيف محدد المدة؟
الإجابة الصحيحة: التوظيف غير محدد المدة ليس له تاريخ انتهاء مقرر
يستمر التوظيف غير محدد المدة دون تاريخ انتهاء متفق عليه حتى يُنهى وفق القواعد. أما التوظيف المحدد فيستمر لمدة معينة أو حتى حدث محدد، مثل انتهاء فترة الحلول محل موظف.
كلمات أساسية
tillsvidareanställning · توظيف غير محدد المدة
المصدر: Riksdagen: Lag (1982:80) om anställningsskydd · 4–6 §§, tillsvidareanställning och tidsbegränsade anställningar
آخر تحقق:
لماذا لا يناسب هذا الخيار
Tidsbegränsad anställning betyder arbete på deltid
يصف الدوام الجزئي مقدار ساعات العمل، لا مدة التوظيف.
Tillsvidareanställningen kräver medlemskap i ett fack
لا تحدد العضوية النقابية ما إذا كان للعمل تاريخ انتهاء.
Tidsbegränsad anställning betyder arbete i privat sektor
يمكن أن يوجد الشكلان في القطاعين الخاص والعام.