الفصل 8 · سوق العمل والاقتصاد الشخصي

Hur länge får en provanställning som längst pågå enligt lagen?

ما أقصى مدة يجوز أن يستمر فيها التوظيف تحت الاختبار وفق القانون؟

الإجابة الصحيحة: ستة أشهر

إذا لم ينهِه أحد، يتحول التوظيف تحت الاختبار تلقائيًا إلى توظيف دائم عند انتهاء المدة، وقد تتضمن الاتفاقات الجماعية قواعد خاصة.