Kapitel 8 · Arbetsmarknad och privatekonomi
Vilka skäl krävs för att en arbetsgivare ska få säga upp en anställd?
Rätt svar: Arbetsbrist eller personliga skäl
Uppsägningen måste ha sakliga skäl. Arbetsbrist handlar om verksamheten och kan gälla även lönsamma företag, medan personliga skäl handlar om den anställdes eget handlande.